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“电子零件”胖总监和瘦员工? 中国的伟大声音

申博 申博太阳城注册 2019-05-09 14 0
鉴于立法委员曾明宗的平均薪酬较高,而他的员工薪酬较低,郭巨表示,该公司高雄生产制造中心90%以上是生产线相关人员。 2018年,间接管理人员的平均工资和福利超过100万,生产线相关人员的平均工资和福利远远高于法定基本工资。 上述金额不包括员工认股权证和留用奖金等。 公司员工的总体工资和福利领先于他们的同行。。 曾铭宗指出,台湾的低工资非常严重。如果去年底股价在200元以上,每股利润超过10元,则有16家上市公司和12家上市公司盈利良好,其中包括郭巨(2327)等公司。然而,根据去年的财务报告,去年年底郭巨员工的平均福利支出仅为90万元,而董事的平均薪酬高达1。1。他说,在轰炸郭巨后,郭巨增加了员工的薪酬,但董事的平均薪酬太高,“老板拿了很多,员工拿了很少。"。 对此,郭巨表示,无源元件行业的劳动力构成不同于其他电子行业。该公司高雄制造中心90%以上与生产线有关。2018年,间接管理人员的平均工资和福利超过100万,生产线相关人员的平均工资和福利远远高于法定基本工资。上述金额不包括员工认股权证和留用奖金。该公司员工的总体工资和福利领先于同行。 郭巨指出,该公司是一家高度国际化的公司,在世界各地都有营销职位,在世界各地都有主要的高级管理和销售人员。公司的生产制造中心采用平衡分配策略。基于生产和制造业植根于台湾的概念,直接劳动力的比例相对较高。利基产品主要在台湾高雄制造,而一般标准产品主要在中国大陆制造。 郭巨强调,工业人才市场具有自由流动机制,公司在薪酬、福利、技术、效率、质量和全球渠道分布方面具有优势,从而吸引优秀人才继续加入和留任。公司坚持留在台湾、全球分销的理念,不断为员工和股东创造更高的价值。 (时代信息)
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