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天恒机械不承认员工在上班途中遇到交通事故时的劳动关系。

申博 申博太阳城登录 2019-05-09 14 0
新华社4月27日电青岛天恒机械有限公司员工在上班途中遭遇交通事故。,有限公司。 (以下简称“天恒公司”)先是不承认劳动关系,后来认为员工认定工伤时间过长,就平度市人民社会保障局的《工伤认定决定》向平度市人民法院提起行政诉讼刘于2016年9月14日向平度市人民社会保障局申请工伤认定未超过一年的法定期限。平度市人民法院判决后,天恒公司认定一审法院适用法律不当,向青岛市中级人民法院提起上诉。青岛市中级人民法院对此案作出终审判决,驳回天恒的诉讼,维持原判。 天恒公司不承认员工在上班途中遇到交通事故时的劳动关系。 2015年9月14日,先生。刘驾驶摩托车去上班,在路上被一辆汽车撞伤了。医生诊断他为“右股骨颈骨折和左胫骨前皮肤撕裂”。“。受伤那天,先生。刘向平度市人民社会保障局申请工伤认定,并提供了相关材料。工伤认定期间,天恒公司向平度市人民社会保障局提交了书面意见,否认与刘先生有任何劳动关系。刘。也因为这一劳动关系纠纷,平度市人民社会保障局终止了刘的工伤认定程序。 2018年2月,先生。刘将劳动仲裁判决和民事判决提交平度市人民社会保障局。平度市人民社会保障局也调查核实了刘先生提供的证人。刘和做了调查记录。2018年3月7日,平度市人民社会保障局发布了《清平市人民社会保障局[2016年工伤认定书》。刘于2018年3月26日寄出,并于2018年3月27日邮寄至天恒公司。田恒公司于2018年9月11日向法院提起行政诉讼,反对该决定。争论的焦点是。刘向平度市人民社会保障局申请确定工伤是否超过法定申请期限。 天恒公司认为工伤认定逾期提起行政诉讼 2018年11月,平度市人民法院做出一审判决,驳回天恒的诉讼请求。平度市人民法院认为,《工伤保险条例》第十七条第二款规定,“用人单位未按照前款规定提交工伤认定申请的, 工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”。在这种情况下,先生。刘的交通事故发生在2015年9月14日。根据上述规定,当先生。刘向被告提出工伤认定申请,应当自2015年9月14日起一年内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法通则》的规定,期限的时间和日期不计入期限,但从次日起计算。因此,本案申请工伤认定的期限为2015年9月15日至2016年9月14日。先生。刘于2016年9月14日向被告提出工伤认定申请,期限不超过一年。平度市人民法院不支持天恒的主张。 天恒公司不服一审判决,认为原法院适用《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法通则》的法律有误。平度市人民社会保障局作出的决定。刘因工负伤鉴定适用本规定第二款的规定。 。。一审法院依法要求市中级法院维持原判。在二审中,青岛市中级人民法院认定,根据《工伤保险条例》,职工申请工伤认定的法定期限为一年,但《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规并未规定该期限的起止规则。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条的规定,《行政诉讼法》没有规定期限的,适用《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条的规定,期间以小时、日、月、年计算,期间开始的小时、日不计算在内。《中华人民共和国民法通则》第二百零一条还规定:“按年、月、日计算期间的,不计算开始日期,计算从次日开始。 在这种情况下,先生。 刘的意外伤害不应计入事故发生当天的工伤认定申请期,而应从第二天开始计算。先生的时间限制。刘申请工伤认定发生交通事故后,应当自2015年9月15日起至2016年9月14日止。先生。"。 清平市人民社会保障局《平度市人民社会保障局[2016年工伤认定书》认定事实清楚,适用法律正确,行政程序合法。平度市人民法院裁定,天恒公司的诉讼请求被驳回,事实清楚,适用法律正确,依法维持。天恒公司的上诉理由不能成立,依法不予支持。新华社记者于晓。。。。。。
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